70歳まで年金が年々増える！
「今回の法改正の大きな柱となるのが、厚生年金制度の適用拡大です」
と北村さん。保険料の半分を会社が払ってくれる厚生年金。しかし、パートなど短時間労働者の加入には“週20時間以上の労働、月給8万8000円以上、1年以上雇用”という条件に加え、“従業員501名以上の企業”という縛りがあり、加入のハードルが高かった。それが今回の改正法で門戸が広がる。
「加入対象を中小企業にも段階的に広げていき'22年4月からは101名以上、'24年10月には51名以上の企業で加入が必須に。また雇用期間も2か月以上で適用となります。この制度を利用すれば、パートで働きながら、将来の年金額を増やすことが可能です」
しかし、国民年金の『第3号被保険者』（会社員の妻）が、これまで納めずにすんでいた保険料を払うと、“手取りが減る”との懸念も。
