「62歳の弟に姉が大ゲンカをいたしました。『これでは会社が潰れる、どうするんや』という話にもなりました。本人はやったことに対して申し訳なかったと反省はしていました」
タクシー会社で衝撃ハラスメント
オーナーが従業員にハラスメント行為を働いたと、一部で報じられたタクシー会社の東京エムケイ株式会社。9月2日には、この報道に関して、記者会見を開き、オーナーによる衝撃的な言動の数々が明らかになった。会見では代表取締役社長の松原京美氏が、実の弟であり、同社のオーナーについて、冒頭のように語った。
「会見の冒頭、社長は顧客や従業員、関係者らに謝罪したあと、“弊社社内において、社主が従業員に対して、大声で怒鳴る、椅子を投げるなどの行為に及んだ事実を確認しております”と、ハラスメントがあったことを説明。この行為について、“許されることではありません”としました。
問題は8月13日の早朝のことで、東京都港区にある営業所の点呼室で起こったとのこと。同社はインバウンドの増加を受け、英語教育を行っており、オーナーは従業員に対し英語のテストを実施。このテストに答えられなかった従業員たちにオーナーが腹を立て、あらぬ行為を行ったといいます」（全国紙社会部記者、以下同）
オーナーは、英語で暴言を浴びせたほか、パイプ椅子や紙コップ、プラスチックのボード等を投げつけるなど激高。これらは従業員に当たることはなく、けが人はいなかったという。
「オーナーはおよそ会社の従業員に対して使うような言葉ではない、汚い罵詈雑言を立て続けに発していたことが分かっています。
社長は英語教育を進めるオーナーの想いに理解を示しつつも、“表現の仕方”については再三のように指導してきていたそうですが、改善の様子はあまり見られなかったとのこと。こうした背景を知ると、起こるべくして起きた事案のようにも思えます」
