東京杉並・岸本聡子区長、再選からわずか11日で「23日間の休暇」宣言に区民は困惑、京都八幡市長は国内初の産休

東京・杉並区の岸本区長（公式サイトより）

【写真】「区民の声に向き合い続ける」公式動画で“決意表明”を行った杉並区長・岸本氏

東京・杉並区の岸本区長（公式サイトより）

東京・杉並区の岸本区長（公式YouTubeより）

東京・杉並区の岸本区長（公式YouTubeより）

杉並区役所

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「長期休暇を取れる組織文化に」

　誰であっても、働く人が休暇を取ることは当然の権利だ。それは首長であっても変わらない。しかし、職責の観点で「いつ」「どのタイミングで」「どんな説明で」取るのかによって、その受け止め方はまるで違ってくる─。

杉並区長・岸本聡子氏、就任会見から4日後に長期休暇

東京・杉並区の岸本区長（公式YouTubeより）

　6月28日、投開票の杉並区長選挙で再選を果たした岸本聡子氏（51）は、7月9日に行われた2期目の就任記者会見で「長期休暇を取る」と発表。期間は7月13日から8月4日までの23日間で「家庭の事情で、次男のケアのためにしっかり時間を使いたい」と説明。

　再選からわずか11日後の就任会見、そこからさらに4日後にはもう休暇に入ることになる。休暇中も区の職員から連絡を受け、週1回はオンラインで情報共有のミーティングを実施。地方自治法が定める「職務代理者」は立てず、必要に応じて区長として決裁を行うという。

　岸本区長は会見で「首長が長期休暇を取ることは、個人の事情を超えた意義がある」と語り、「トップが率先して休みを取ることで、職員のみなさんが安心して長期休暇を取れる組織文化にも貢献したい」と続けたが区民との温度差はあるようで─。

「岸本区長によると区議の反応としては、好意的かつ共感を得ているそうです。しかし、区民からは《区長の勤怠が区職員の職務に影響を与えるとは思えない》《再選したばかり。そんな長い休み、杉並区の職員さんたちは実質とれないじゃん》《職責の重さが違う》など、主に仕組みづくりやガイドライン作成を取らず、自分ファーストの姿勢に疑問を感じている区民も多いのが実情です」（全国紙社会部記者、以下同）