旅して働く、好きな仕事に再挑戦する、生活に合わせて短時間だけ働くーー。経験値と気遣いを備えた“大人女性”は、今や企業からも引く手あまた。未経験でも挑戦できる仕事は多く、現場で頼られる仕事が広がっている。“好き”や“憧れ”に再挑戦したいという人には追い風だ!
60歳以上の応募者数は5倍に
「コロナ禍を経て働き方が多様化したこともあり、シニア世代で新たな仕事にチャレンジされる方が、ここ数年非常に多くなりました」
そう話すのは、シニアの働き方に詳しい人材派遣会社グッドマンサービスの鈴木将人さんだ。今や定年後も働くことが当たり前になっているが、未経験の業界でこれまでとは違う働き方をする女性が増えてきているという。
「経済的な理由だけでなく“若い人と一緒に働いてみたい!”とおっしゃるなど、社会との関わりを持ちたい方や、働く楽しみを見いだしたい方が目立ちます。シニアの方々は、若い世代でないと職場に受け入れてもらえないのではと心配されますが、そんなことは全くありません」（鈴木さん、以下同）
むしろ社会経験が豊富で一般常識があり、自然と気遣いのできるシニア世代は、企業から求められていることも。
「“働かせていただく”という低姿勢の方が多く、勤務先とも良好な関係を築きやすいんです。例えば旅館は若い世代よりも、着物が似合う落ち着いた大人の女性を採用したいそうで、高級旅館ほど、その傾向は強いです」
旅館の仲居に限らず、ホテルの客室清掃や調理補助など、宿泊施設での仕事はシニア世代の需要が高い。未経験でも可能なのだろうか。
「仲居さんやレストランでの業務は、コース料理の案内など覚えることが多いので、接客経験があったほうが好ましいかもしれません。ですが、客室清掃や調理補助は未経験でも大丈夫な例もあります。まずは客室清掃などで経験を積み、現場の雰囲気や仕事に慣れながら学べます」
契約更新の際に接客業など希望の職種にキャリアアップしていくというのが、最近のスタンダードなのだとか。
「弊社のデータでも、宿泊施設に住み込みで働きたいと希望する方は、コロナ以前の6年前と比較して、60歳以上の応募者数が5倍に増えているんです。宿泊施設側の受け入れ体制も、整ってきました」
